Разрешено ли должнику работать по ГПХ при банкротстве

Процедура банкротства физического лица не лишает гражданина права на труд. Работа по договору ГПХ (гражданско-правового характера) во время банкротства не только разрешена, но и является распространенной практикой. Закон не содержит прямых запретов на такой формат занятости для должника. Однако получение доходов по гражданско-правовым договорам влечет за собой особый порядок их учета и распределения, который контролируется финансовым управляющим. Понимание этих правил позволяет должнику сохранить легальный источник заработка, избежать обвинений в сокрытии доходов и успешно завершить процедуру финансового оздоровления.

Может ли должник работать по договору ГПХ во время банкротства

Да, должник имеет полное право работать по договору ГПХ в период прохождения процедуры банкротства. Прямого запрета в Федеральном законе №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» на этот счет не установлено. Более того, получение доходов от самостоятельной деятельности рассматривается судами как допустимый источник средств для формирования конкурсной массы и частичного удовлетворения требований кредиторов.

Добросовестное осуществление должником трудовой или предпринимательской деятельности, в том числе по гражданско-правовым договорам, не препятствует завершению процедуры банкротства и списанию долгов.

Ключевым условием является полная прозрачность такой деятельности. Должник обязан предоставлять финансовому управляющему информацию обо всех своих доходах и заключаемых сделках. Хотя прямого требования получать предварительное одобрение каждого договора ГПХ нет, сокрытие факта такой работы и полученных доходов будет грубым нарушением. Если должник не уведомит управляющего о доходе по ГПХ, это может стать основанием для отказа в списании долгов.

Преимущества и минусы работы по договору ГПХ для должника

Как и любой формат занятости, работа по договору ГПХ имеет свои сильные и слабые стороны в контексте банкротства.

Преимущества:

• Гибкость и свобода. Исполнитель не связан правилами внутреннего трудового распорядка, что позволяет ему самостоятельно планировать график работы.
• Оформление результата. В договоре фиксируется конкретный результат (услуга или работа), а не процесс его достижения.
• Легальность дохода. Такой доход является официальным, что позволяет должнику демонстрировать добросовестность и сотрудничество с финансовым управляющим.

Недостатки и риски:

• Отсутствие социальных гарантий. В отличие от трудового договора, соглашение ГПХ не предусматривает оплату больничных, отпускных, выходных пособий и иных социальных выплат.
• Полный контроль доходов. Все средства, заработанные по договору ГПХ, подлежат зачислению на единый счет, которым распоряжается финансовый управляющий. Львиная доля поступлений изымается и распределяется между кредиторами, а на жизнь должнику оставляется лишь часть в размере прожиточного минимума.
• Налоговая нагрузка. Заказчик по договору ГПХ, выступая налоговым агентом, обязан удержать и перечислить в бюджет НДФЛ (13%) с суммы вознаграждения. Оставшаяся сумма (чистый доход) уже подлежит зачислению на единый счет должника.

Можно ли уволиться перед банкротством и перейти на оплату по договору ГПХ

Многие должники ошибочно полагают, что смена трудового договора на договор ГПХ позволит им «спрятать» заработок от кредиторов. Это опасное заблуждение. Суд и финансовый управляющий оценивают доходы по ГПХ и по трудовому договору одинаково — как средства, подлежащие включению в конкурсную массу.

Замена трудового договора на ГПХ не меняет сути: у гражданина есть источник дохода, из средств которого должны производиться расчеты с кредиторами. Суды признают такие маневры злоупотреблением правом, направленным на сокрытие имущества от взыскания.

Попытки полностью уйти в тень, заключив договор ГПХ через аутсорсинговую компанию с выплатами на карту третьего лица, также сопряжены с высокими рисками. Хотя формально такие доходы могут быть не видны в системе изначально, арбитражный управляющий имеет право запросить информацию о финансовых операциях должника. Если факт сокрытия будет раскрыт, это неминуемо приведет к негативным последствиям, вплоть до отказа в освобождении от долгов.

Сколько из заработанного оставят должнику на время банкротства

Механизм распределения доходов, полученных по договорам ГПХ, строго регламентирован и не отличается от подхода к другим видам доходов должника.

1. Удержание НДФЛ. Заказчик, выступая налоговым агентом, удерживает из суммы вознаграждения подоходный налог в размере 13%.
2. Зачисление на единый счет. Оставшаяся после уплаты налога сумма (чистый доход) подлежит зачислению на единый счет должника в процедуре банкротства.
3. Распределение средств. Финансовый управляющий распределяет эти средства: часть идет на погашение требований кредиторов, а должнику ежемесячно сохраняется сумма не ниже прожиточного минимума (ПМ) на него и его иждивенцев.

Расчет производится по итогам месяца: если совокупные поступления на единый счет превышают величину ПМ, разница подлежит изъятию в конкурсную массу для расчетов с кредиторами. Таким образом, стремление скрыть доходы по ГПХ лишено практического смысла, так как большую их часть должник все равно не получит на руки, но при этом рискует сорвать всю процедуру.

Почему важно показывать доход при банкротстве

Полная финансовая прозрачность — это один из краеугольных камней успешного прохождения процедуры банкротства. Предоставление информации о доходах по договорам ГПХ является не просто формальностью, а строгой обязанностью должника.

• Обязанность по закону. Должник обязан предоставлять финансовому управляющему информацию обо всех своих доходах и заключаемых сделках. Это требование прямо закреплено в п. 9 ст. 213.9 Закона о банкротстве.
• Риск отказа в списании долгов. Сокрытие доходов квалифицируется как недобросовестное поведение. Если должник не уведомит управляющего о доходе по ГПХ, это будет расценено как непредоставление информации и может стать основанием для отказа в списании долгов по итогам процедуры.
• Доказательство добросовестности. Открытое предоставление копий заключенных договоров ГПХ, актов сдачи-приемки работ и выписок по счетам демонстрирует готовность должника сотрудничать с судом и финансовым управляющим, что положительно влияет на ход процедуры.

Таким образом, работа по договору ГПХ во время банкротства — это законный и допустимый способ получения дохода. Главное для должника — действовать прозрачно, своевременно уведомлять финансового управляющего о всех заключаемых сделках и не пытаться скрыть полученные средства. Только такой подход позволяет использовать гражданско-правовые договора как инструмент для прохождения процедуры финансового оздоровления, а не как повод для ее срыва.